Comment cela fonctionne
Une entente annuelle prévoit un nombre de formations et des heures mensuelles de soutien. Les besoins sont priorisés dans un calendrier révisable. JFL Media coordonne les formateurs, les dates, les changements et les suivis.
Entente annuelle
Formation gérée sur abonnement
JFL Media devient le point de contact unique pour organiser le développement des compétences, peu importe le logiciel ou le sujet choisi pendant l’année.
Une démarche adaptée
Du besoin au résultat observable
Le format est ajusté à la portée du mandat, aux personnes concernées et aux contraintes de l’organisation.
Souplesse entre les équipes
Une organisation peut commencer avec Excel, poursuivre avec PowerPoint, puis réserver un atelier d’IA ou de création. Les formations peuvent être réparties entre plusieurs services, sous réserve des conditions du forfait.
Une gestion plus simple
Le gestionnaire évite de demander une nouvelle proposition à chaque besoin. Il dispose d’un budget mensuel, d’un interlocuteur unique et d’une vue plus claire sur les compétences développées.
Ce que vous obtenez
Une intervention claire, pratique et coordonnée
Chaque étape doit aider le gestionnaire et les participants à comprendre ce qui est attendu, ce qui sera pratiqué et comment la suite sera décidée.
01
Évaluation initiale
Prioriser les équipes, les logiciels, les niveaux et les résultats.
02
Calendrier annuel
Planifier les séances tout en conservant une marge d’ajustement.
03
Réseau de spécialistes
Choisir un formateur selon le logiciel et le mandat.
04
Soutien mensuel
Résoudre des difficultés ciblées entre les formations.
05
Coordination
Gérer invitations, changements, disponibilités et continuité.
06
Bilan
Suivre les formations réalisées et les prochaines priorités.
Situations fréquentes
Quand choisir cette solution
PME en croissance
Former progressivement les équipes sans engager un responsable de formation interne.
Plusieurs services
Répartir les séances entre administration, ventes, marketing, communication et opérations.
Besoins variables
Choisir différents logiciels au fil de l’année selon les projets et les nouveaux employés.
Adoption continue
Ajouter du soutien, des consolidations et des suivis plutôt qu’une formation isolée.
Questions fréquentes
Clarifier le cadre avant de commencer
Est-ce un abonnement mensuel sans engagement?
Non. Il s’agit d’une entente de douze mois payable mensuellement.
Peut-on changer de logiciel pendant l’année?
Oui. Les formations peuvent couvrir plusieurs sujets, selon le forfait, les disponibilités et les éventuels suppléments.
Les formations inutilisées sont-elles perdues chaque mois?
Les formations de trois heures s’accumulent pendant l’entente selon les conditions. Les heures mensuelles de soutien expirent.
Les formations spécialisées sont-elles incluses?
Les formations régulières le sont. Un expert rare, une préparation importante ou un environnement particulier peut nécessiter un supplément.
JFL Media
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